卒業後すぐに訪問看護師へ。
滋賀医科大学が2015年から人材育成の仕組みを構築されるようです。
訪問看護師に必要な能力は長年の経験値が必要であるとか、
これまで言われてきました。
しかし、急性期（すぐに対応しないと命が危ない：一般人としての感覚）でも、
とても高度な技術が求められると思うので、
急性期でも在宅でも、人材育成のモデル次第ではないでしょうか。
その人に合った仕事場所を考えてあげるのも、今後の大学教育の役割です。
みんな一様に、まず急性期から経験するという時代は終わったのかもしれません。
