Contents
「看護師の価値を最大化する」
量から質への転換
看護施設基準からの卒業
機能分化から統合の時代へ
「看護師の価値を最大化する」仕組み
①出来ることは自分でやる
②間接コストは極限まで下げる
③報連相の頻度を下げる（担当制）
④事務所に来ることをなくす＝直行直帰＝自家用車利用（経費負担）
⑤マイナース制度（担当制）
⑥役割を分化せず看護師個人が統合する
⑦担当利用者を自らオンコール対応（＝日中フォローで自己責任）
日本看護サービスのモデル
見学随時可能です
一緒に働いてくれる仲間を募集。
まずはご見学から。
日本看護サービスは、訪問看護を中心とした医療サービスの社会変革を促すソーシャル企業です。私たちは、これまでの看護師経験から、病院で行う看護に対する疑問を常々感じてきました。もっと利用者さんに寄り添う医療や看護の形があるのではないか、また、看護師にとってもワークライフバランスを視野に入れた働き方ができるのではないか、そういった想いから、日本看護サービスの訪問看護ステーションが生まれました。
本部の草津では、毎月第3木曜日の11時30分から全体ミーティングの見学参加を受付しております。お時間が合わない方や、その他の事業所は随時、ご希望に合わせて見学を承りますので、将来のために見学したい方も含めて気軽にお申し込みください。
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