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新着情報

新着情報, 求人情報

2017年2月8日2017年5月に滋賀県朽木エリアにステーション開設します。朽木周辺で訪問看護したい方募集します(1名)

カテゴリ:新着情報, 求人情報

2017年4月に滋賀県朽木エリアにステーションを開設する準備をしています。

人口2000人にも満たないエリアで、医療提供機関もほとんどありません。

近い将来、超高齢化になります。

当法人では、難しいエリアでの訪問看護も、チャレンジしていきます。

看護師免許を使っていない方、もったいない。
長年使って無くても大丈夫です。声掛けください。

2016年6月23日【週休3日制度勤務の導入!!】

カテゴリ:新着情報, 求人情報

【週休3日制度の導入!!】

「Nアート訪問看護ステーション」では、
看護師の勤務スタイルとして、
分かりやすい【週休3日の準社員制度】を導入しました。

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(訪問看護が終わった後の、夕焼けしながらの車の運転。意外と楽しみにしている看護師が多いです)

正社員、準社員、登録非常勤
ライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。

【準社員】(ワークライフバランス社員)
週休3日(基本土日と平日1日、祝日休)
年収目安240〜360万(諸手当含)

【登録非常勤】
希望日でシフト調整、半日勤務OK、週1日〜OK
例)60分訪問1件 3500円
(訪問時間により単価が違います)


勤務地は、滋賀県草津市笠山5丁目です。
ほとんどのスタッフが、直行直帰型を選んでいます。
必要なときはステーションで、随時カンファレンス開催です。

 

地域の在宅医療を支えるやりがいのある仕事です!
自宅の近くの看護は私にお任せ!
家庭もプライベートも充実したい!

いつでもステーション見学は受け入れしています。
詳しくはお問い合わせ下さい。

2016年3月15日包括ケア研究会 (通称:松田塾) 開講予定のお知らせ 2016年

カテゴリ:求人情報

訪問看護経験豊富な専門家が経験知もとに実践を語ります

質問しやすいワークショップ形式です

介護支援専門員・関連職種の方々向けに、
大津市生涯学習センターにて、下記のテーマで研究会を開催します。
・訪問看護師活用法
・症状対応マネジメント(事例を通して)
・開業医との連携など

2016年5月26日(木)17時~18時
(今後の予定:(隔月/奇数月)第4木曜日17時~18時)

当ステーション訪問看護師の松田清子が、
これまでの人生の集大成としての訪問看護を語ります。
毎日の仕事の活力となれるような会にする予定です。

皆さん、ご興味がある方はぜひご参加ください。

20160226包括ケア勉強会入稿用_ページ_1

 

20160226包括ケア勉強会入稿用_ページ_2

2015年10月9日高島市安曇川エリアで第2号店の訪問看護事業所を計画中(訪問看護をやりたい方募集します)

カテゴリ:新着情報, 求人情報

久しぶりの投稿になってしまいました。早速ですが、


高島市安曇川エリアで第2号店の事業所を計画しています。

少人数チーム制で組織に上下関係を作らずに、
看護師が自律的にケアを行える環境を整備して、地域のケアを担います。

これまで草津市で1号店を運営してきましたが、
チーム運営を模索しながらやってきました。
あとはITツールを上手に利用すれば、少人数運営がスムーズになります。

そこで、看護師募集します。

自分で考える看護ケアのあり方を実践したい人、
ぜひ声をあげて頂ければ嬉しいです。

勤務時間は、アルバイトの短時間から、
週に20時間・30時間・40時間など柔軟に選択できます。

さらに、3号店として大津市堅田エリアにも出店計画中。

一緒に取り組んでくれる仲間が集まり次第、
安曇川・堅田は、どちらが先でも良いと考えています。

迷いがある方も、時代の流れを見ながら、ぜひ飛び込んで頂きたいです。

電話番号:077-598-5426 までご連絡ください。

 

2015年2月2日卒業後すぐの訪問看護師の可能性

カテゴリ:新着情報, 求人情報, 訪問看護に関わるエトセトラ

卒業後すぐに訪問看護師へ。
滋賀医科大学が2015年から人材育成の仕組みを構築されるようです。

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訪問看護師に必要な能力は長年の経験値が必要であるとか、
これまで言われてきました。

しかし、急性期(すぐに対応しないと命が危ない:一般人としての感覚)でも、
とても高度な技術が求められると思うので、
急性期でも在宅でも、人材育成のモデル次第ではないでしょうか。
その人に合った仕事場所を考えてあげるのも、今後の大学教育の役割です。
みんな一様に、まず急性期から経験するという時代は終わったのかもしれません。

 

2015年2月1日スタッフ全員が全員の給料を知っている組織を作る

カテゴリ:新着情報, 求人情報, 訪問看護に関わるエトセトラ

色々な組織運営の方法はありますが、Nアート訪問看護は、全ての情報をスタッフの皆さんへ公開します。そうです、何でも公開します。もちろん社長の給料も、役員の給料も、皆さんの給料も、Aさんがいくらで、Bさんがいくらで、Cさんがいくらで、そして会社に現時点で、現金がいくらあるのかも公開します。面接時点で全て説明します。知ってもらった上で一緒に働いて貰いたいからです。代表が唱えている”主体性”を最初から本人に預けます。

当社は看護師がナチュラルに働ける環境をいかに作るか、という視点で経営しているため、情報公開がまず基本だと思っています。それぞれの子供が何歳でどんな事に興味あるのか、お互い知っていて欲しいと考えています。お互いの事を知らずして、助け合いが出来る組織が作れるとは思いません。綺麗な事だけ、都合の良いことだけ伝えている組織は多いと思いますが、何となくそのような状況が働きにくい環境を作り出しているのではと。私の上司って、どんな生活しているんだろう、なんであんなに言葉が冷たいのだろう・・・。私の事が嫌いなのかな・・・。なんていう余計な心配事も生まれます。

経営の全てをオープンにするのは、自分の裸をさらけだすような心理的な抵抗感があると思いますが、いったんオープンにしてしまうと今までに無い安堵感を感じます。何でも聞いてください、そして、色々と知ろうとしてください。

全員参画型の経営を”オープンブックマネジメント”を実践しようと心がけますので、不明瞭な点があれば指摘してください。

 

2015年1月24日[Q&A] 臨床経験が1年しかないですが訪問看護に転職するのは難しいでしょうか

カテゴリ:新着情報, 求人情報, 訪問看護に関わるエトセトラ

患っている利用者に寄り添う気持ちさえあれば、しっかりと活躍できる場所です。

実際に、当社のステーションでも臨床経験が少ない方でも、訪問看護の世界に飛び込んで頂いています。訪問看護で最も大切なのは、利用者さんをしっかりと自立した一人として、ご家族も含めてその人生に寄り添う姿勢だと思います。そして、自分自身で考える力をもっていれば十分です。長年の指示待ち業務しかしていない方は、なかなか気持ちの切り替えが難しいですが、やる気で何とかなります。

世の中では、求人の応募条件では臨床経験を2年から3年以上とする訪問看護ステーションも多くあると思いますが、教育体制がしっかりしている事業所では、プログラムも用意されています。当ステーションでは、大学や専門学校で教員歴のある人もおりますので、安心してお任せください。まずは3ヶ月ほどはOJT研修を含めて、ゆっくりと業務をして頂きます。先輩の同行指導のもと訪問を通じて覚えていけばよいのです。

半年ほどで十分一人前になるプログラムを作り、あなたを歓迎いたします。自分の仕事は自ら管理して、利用者さんの最初からずっと担当します。たまに都合の悪いはチームでフォローする体制を組んでいるので、どんな時でも大丈夫です。自分の給料は自分で稼ぐことになります。誰がいくら給料をもらっているのか、当ステーションでは全てを公開しますので、良い刺激を受けながら成長してください。

2014年9月27日訪問看護の請求事務の勉強には訪看鳥が最適

カテゴリ:求人情報, 訪問看護に関わるエトセトラ

日本医師会総合政策研究機構の、
介護保険や医療保険用のソフトウェアが勉強には最適です。

http://www.orca.med.or.jp/houkan/

テキストだけで勉強していても、
なかなか頭の中に入っていかないため、
やはり実務をしながら経験し、勉強するのが一番です。

Nアート訪問看護ステーションでは、
現在、請求事務を担当してくれるスタッフを募集中です。
請求事務のみではなく、訪問看護師をサポートする全般が仕事です。

職種としては、請求事務兼ケアサポートです。

短時間での就業も検討していますので、
ご希望などがあれば、お問い合わせページよりご連絡ください。
お待ちしております。

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